以目标为导向,用结果论输赢! ——金喜来召开企业文化建设内部宣导大会
来源: | 作者:esys | 发布时间: 2020-09-23 | 299 次浏览 | 分享到:
2020年9月18日,金喜来在公司培训室召开企业文化理念内部宣导大会。

2020918日,金喜来在公司培训室召开企业文化理念内部宣导大会。此次会议由人力资源部主管符春红主持和主讲,公司研发团队、营销团队及生产、后勤服务保障人员均全员出席参加。

 



   会上,金喜来所有员工对公司的企业使命、愿景、企业核心价值观、文化理念、道德行为准则等企业文化建设工程进行了全面而深入的学习:

1、企业使命:“用科技引领健康生活,让科技创造无限可能”;

2、愿景:成为世界一流的健康生态产业集团”;

3、企业核心价值观:敢于负责,勇于担当,科技创新,时效指标,团结友爱,贡献社会。

 

主持和主讲人——人力资源部主管符春红结合自身在公司的工作经历,分享了自已在工作、学习、生活中贯彻落实公司企业文化的方法和技巧。她认为,身为金喜来员工,要积极学习金喜来全新企业文化并在工作中全面实施,部门负责人更要以身作则做表率,为员工树标杆。

 

  

 

培训学习结束后,与会人员就学习企业文化的感受进行了讨论和互动:老员工表示,见证了公司的企业使命与愿景的变化,表示公司是从制造到创造的升级,是公司发展迈出了新的步伐,公司发展进入了新的时代,具有发展的里程碑意义;新员工表示,全新企业文化让他们感受到了公司不断攀登科技高峰、用科技引领健康生活的决心,以及高效、科学的结果管理方法。

通过此次学习,我们相信:金喜来人在公司企业文化的指引下,在以后的工作中会时刻牢记“以目标为导向,用结果论输赢”的工作指导精神,不断完善自身素质,不断提升工作效率,处处以企业文化准则来严格要求自己、激励自己,为公司的发展贡献自己的力量。

 

撰文:符春红

审核:邓丹丹